El teletrabajo  ofrece mayor flexibilidad, autonomía y una mejor conciliación de vida laboral y familiar

El momento es ahora: #YoMeQuedoEnCasa

 

Hoy abordaremos el teletrabajo.

Como sabes, somos una entidad financiera y el Real Decreto que plantea el Estado de Alarma en España nos obliga, como servicio público, a seguir atendiéndote presencialmente.

Si bien, éstos son tiempos difíciles. Y los estamos padeciendo en estos momentos. La situación actual ha provocado innumerables dificultades en el desarrollo de nuestra rutina de trabajo en el ámbito presencial.

Existen alternativas y este es el momento de utilizarlas. Las tecnologías de la comunicación nos permiten hoy en día desarrollar nuestro trabajo a distancia.

Tienen sus pros y sus contras, pero es hora de pensar en el bien común, en el #YoMeQuedoEnCasa.

La entrada de esta semana trata de una de esas alternativas, hoy más necesaria que nunca: el teletrabajo.

La falta de tiempo, los problemas de coordinación de agenda entre departamentos o las dificultades en el desplazamiento son algunas de las causas por las que el teletrabajo se ha extendido rápidamente entre las empresas, los autónomos y los emprendedores. Si a estas circunstancias le añadimos una pandemia… sobran las palabras.

Hombre en teletrabajo

Qué es el teletrabajo

El teletrabajo es una alternativa, una modalidad en la que trabajas a distancia desde tu casa o un lugar diferente de la oficina de tu empresa.

Puedes hacerlo a través de tu móvil o tablet o, sobre todo, desde tu PC o portátil. Las aplicaciones de gestión de tareas, de comunicación de equipos, correo electrónico o videoconferencia ayudan a que esto sea posible.

Antes de continuar.  Sabemos y debemos de tener claro que no todos los tipos de trabajo pueden hacerse a distancia. No hace falta poner ejemplos. Todos los tenemos en mente. Aún así, es una disciplina que se debe promover por sus beneficios reales y, en este caso, por los coyunturales.

El teletrabajo, casi siempre, ofrece mayor flexibilidad, autonomía y, por supuesto, una mejor conciliación de vida laboral y familiar.

No todo son factores a favor. Sobre todo para las empresas. La némesis del teletrabajo es la falta de disciplina y la desorganización.

Ante estas circunstancias, el primer y casi único mandamiento es la planificación.

Atención por teletrabajo

Tanto la empresa, como el trabajador tienen la obligación de organizarse y desarrollar unas prácticas ad hoc que conviertan la excepción en rutina.

En este caso los medios justifican el fin y tenemos que tener claras ciertas pautas. Si nos ponemos a buscar existen miles. Tantas, como distintos tipos de trabajo. Nosotros, en este caso, nos quedamos con tres: son tan generales como específicas para todo teletrabajador.

  • Horarios: Es importante tener claro que trabajar desde casa es, o debería ser, igual que trabajar desde la oficina. Por eso, es importante mantener el horario de trabajo, descansos, pausas…
  • Concentración: Trabajar desde casa tiene sus riesgos. Concéntrate. Sabes que no es difícil descentrarse delante de un ordenador y en la intimidad de nuestra casa. Productividad y falta de concentración: agua y aceite.
  • Zona de trabajo: a nivel de organización, también puede ayudar tener una zona de trabajo específica y evitar trabajar en zonas no propicias…. No teletrabajes desde la cama o el sofá: mejor una mesa liberada de espacio, limitada al trabajo y que no se asocie a actividades de ocio.
Mujer con ordenador teletrabajo

Separar lo doméstico de lo laboral

En definitiva: no trabajes como si estuvieras en casa. Separa lo doméstico de lo laboral. Crea tu espacio y tu rutina. Debes de ser serio y organizado. Ni tu casa es tu trabajo ni tu trabajo está en casa. Separa conceptos. Lo contrario, los anula.

No somos ejemplo de nada, pero en Iberaval tenemos claro que lo primero y único son las personas: nuestros socios, nuestros clientes y nosotros, los empleados.

En circunstancias como las actuales tenemos claro que el teletrabajo es la alternativa más idónea para continuar con nuestra actividad sin menoscabo de nuestra productividad.

Durante los últimos años hemos desarrollado herramientas con las que poder desarrollar nuestra labor de apoyo a las empresas tanto de manera presencial, como online sin perder eficiencia.

En nuestro trabajo se valora lo presencial, “de persona a persona”, pero siempre prevalecerá el bien común.

Hemos crecido y creceremos juntos.

Somos empresa. Respaldamos tu negocio.

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