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En los últimos años, estamos oyendo más que nunca eso de “emprende” o “hazte autónomo”. Suena fantástico no tener que rendir cuentas a nadie más que a ti mismo, ser tu propio jefe, embarcarte en la aventura del emprendimiento… Pero es un camino difícil. Y en nuestro país, lo es todavía más.

Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los autónomos y microempresarios representan alrededor de un 20% de la población activa española. Es decir, unos tres millones de personas se acogen a este régimen por vocación, pero también porque no les ha quedado más remedio que hacerlo.

Convertirse en trabajador por cuenta propia es una de las alternativas laborales por las que muchas personas han optado después de perder sus empleos. En un país en el que el INEM se ha descentralizado, pero sigue con “overbooking” de desempleados, el “yo me lo guiso, yo me lo como” se ha convertido en una vía de escape para muchas personas a las que la crisis ha perjudicado de forma grave.

La reforma del Estatuto del Trabajo Autónomo, aprobada en Consejo de Ministros hace unos días, supone, según la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) “un importante avance en la mejora del emprendimiento”. Con su aplicación, esperan que durante los próximos cuatro años haya medio millón de nuevos autoempleados.

Pero, ¿cuáles son exactamente las nuevas ayudas del Gobierno? 

1.- Alta compatible con la prestación por desempleo:

Se extiende a todos los grupos de edad, más allá del límite actual fijado en los 30 años, la posibilidad de compatibilizar el cobro de la prestación por desempleo y el inicio de la actividad como autónomo durante un máximo de nueve meses. Con esta medida se pretende que el emprendedor goce de un colchón que le proporcione cierta seguridad en los primeros momentos de puesta en marcha de su negocio, que suelen ser los más complicados.

2.- Capitalización:

Además, los autónomos, con independencia de su edad, podrán capitalizar el 100% de la prestación por desempleo en un único pago. Podrán optar entre cobrar una parte y usar el resto para el abono de cuotas a la Seguridad Social o destinar el total a afrontar éstas. Hasta ahora, sólo podían disponer de un 60% de ese dinero para montar un negocio, y el resto tenía que ir destinado al pago de tasas.

3.- Aplazamiento:

Para aquellos que no pretenden capitalizar la prestación ni compatibilizarla con el inicio de su andadura empresarial surge una tercera vía: aplazar el cobro durante un máximo de cinco años. De este modo, los autónomos pueden contar con un fondo al que podrían recurrir en el caso de que el negocio que hubieran montado no fuera bien.

4.- Tarifa plana:

Los autónomos que se benefician de la tarifa plana de 50 euros establecida como cuota a la Seguridad Social podrán seguir disfrutando de ella aunque contraten a un trabajador. En la actualidad, cuando un emprendedor decidía contratar a alguien para ayudarle en su negocio, perdía este incentivo. Se garantiza mayor protección jurídica a los trabajadores autónomos económicamente dependientes, es decir, aquellos que perciben al menos el 75% de sus ingresos de un único cliente, y que ahora podrán contratar un trabajador en caso de que necesiten conciliar por baja de maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, por cuidado de menores de siete años o para atender a familiares con dependencia o discapacidad.

5.- Organizaciones empresariales

El proyecto de ley confiere también un mayor protagonismo a las organizaciones de autónomos, mejorando su capacidad de interlocución.

Como sabrás, si sigues este blog, Iberaval canaliza financiación, hace empresa. Conocemos las necesidades de los autónomos, escuchamos qué necesitan cada día. Convivimos con sus alegrías, quebrantos y obligaciones. Las compartimos a diario. Nuestra razón de ser es preocuparnos y ocuparnos de lo que necesiten. Y, por ello, aplaudimos y apoyamos cualquier medida que fomente el autoempleo, el emprendimiento, el riesgo empresarial.

Pretendemos sumar y seguir, acompañar todas y cada una de las iniciativas que repercutan en beneficio de las personas que arriesgan su talento, tiempo y dinero en crear riqueza y empleo.

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